Die Stadt Detmold will Frauen bei der Bewerbungsauswahl bevorzugen. Eine Fortschreibung des Frauenförderplans sieht vor, die Personalsituation von Männern und Frauen weiter anzugleichen.

Zwar arbeiteten in vielen Bereichen mittlerweile genauso viele Frauen wie Männer. In Führungspositionen seien aber nur wenige Frauen anzutreffen. Darum sieht der Gleichstellungsplan beispielsweise vor, mehr Teilzeitjobs an der Spitze für Frauen anzubieten. Parallel will die Stadt aber auch bei den saisonbedingten Vollzeitstellen, beispielsweise im Bauamt, Teilzeitstellen ermöglichen. Damit will sie mehr Vätern die Möglichkeit schaffen, sich für die Familie zu entscheiden.

Miriam Konarek, Radio Lippe