Der Fachkräftemangel in der Pflege in OWL wird sich in den kommenden Jahren dramatisch zuspitzen.

So skizziert es Marleen Schönbeck, die für den Regierungsbezirk Detmold in der Pflegekammer NRW sitzt. Mehr als 30 Prozent des Personals in der Region sei älter als 55 und nur 15 Prozent jünger als 30. Das würde bedeuten, dass fast ein Drittel des Pflegepersonals in OWL in den kommenden zehn Jahren in Rente geht.

Pflegeberufe müssten wieder attraktiver werden, um zu verhindern, dass Beschäftigte den Beruf verlassen oder in Teilzeit gehen, sagt Schönbeck.