Die Ausgliederung der Logistiksparte beim Detmolder Unternehmen Weidmüller geht voran. Allerdings nicht so schnell wie gehofft.   In die Verhandlungen mit dem Betriebsrat wird jetzt ein neutraler Vermittler eingeschaltet. Der Grund sind zwei äußerst unterschiedliche Forderungen. Das Unternehmen bietet an, Mitarbeiter, deren Verträge auslaufen, beim Übergang zu unterstützen. Das soll unter anderem mit bezahlten Bewerbungstrainings geschehen. Die letzten betroffenen Verträge laufen Ende 2015 aus. Der Betriebsrat möchte diese Hilfen bis zum Jahr 2025 ausdehnen. Dadurch würden für Weidmüller nach eigenen Angaben Kosten in zweistelliger Millionenhöhe entstehen. Wann eine Einigung erzielt werden kann, ist noch offen.