Im Streit zwischen der Klinikum Lippe-Geschäftsführung und dem ehemaligen Kinderklinik-Chefarzt Prof. Dr. Thomas Brune ist zumindest eine arbeitsrechtliche Lösung da. Nach unseren Infos haben beide Seiten den Vergleichsvorschlag des Arbeitsgerichts angenommen.
Damit ist die fristlose Kündigung vom Tisch. Brune bleibt unwiderruflich bis zu seinem Renteneintritt freigestellt und bekommt weiter Geld. Unterdessen liegt aktuell weder ihm, noch der Polizei, noch der Staatsanwaltschaft eine Strafanzeige wegen übler Nachrede und Verleumdung vor.
Die hatte die Geschäftsführung angekündigt.