Streit am Klinikum Lippe: Vergleich vorm Arbeitsgericht
Im Streit zwischen der Klinikum Lippe-Geschäftsführung und dem ehemaligen Kinderklinik-Chefarzt Prof. Dr. Thomas Brune ist zumindest eine arbeitsrechtliche Lösung da. Nach unseren Infos haben beide Seiten den Vergleichsvorschlag des Arbeitsgerichts angenommen.
Damit ist die fristlose Kündigung vom Tisch. Brune bleibt unwiderruflich bis zu einem Renteneintritt freigestellt und bekommt weiter Geld.
Noch keine Strafanzeige von Seiten des Klinikums
Unterdessen liegt aktuell weder ihm noch der Polizei eine Strafanzeige wegen übler Nachrede und Verleumdung vor. Auch bei der Staatsanwaltschaft ist diese nach Aussage eines Sprechers bisher nicht angekommen.
Die Geschäftsführung hatte diesen Schritt Anfang des Monats angekündigt. Hintergrund ist Brunes massive öffentliche Kritik an den Arbeitsbedingungen am Klinikum Lippe.
