Zu viele Bewerber, zu wenig Ausbildungsstellen - Arbeitgeber und Bewerber müssen flexibler werden
Seit Jahren gibt es in Lippe mehr junge Bewerber als freie Ausbildungsstellen. Zuletzt standen mehr als 2.100 freie Plätze 3.300 Bewerbern gegenüber. Warum der Ausgleich auf dem Ausbildungsmarkt so schwer ist, lässt sich nur bedingt beantworten.
Die Arbeitsagentur in Detmold setzt auf jeden Fall weiter auf die Flexibilität von Bewerbern und Arbeitgebern. Die bleibt nach ihren Angaben unbedingt notwendig. Das heißt, dass Bewerber einer freien Stelle eine Chance geben sollten, auch wenn es nicht gleich der Traumjob ist. Selbiges gelte für Arbeitgeber, wenn Bewerber vielleicht etwas mehr Unterstützung brauchen.
Um Fachkräfte zu gewinnen, führe kein Weg mehr an der Ausbildung vorbei – und deshalb verlangt der Ausbildungsmarkt in Lippe laut Agentur auch immer mehr Engagement von den Ausbildern. Unternehmen, die junge Talente für sich gewinnen wollen, müssten sich beispielsweise fragen, ob Work-Life-Balance bei ihnen gegeben ist.
Auch interessant:
Wieder etwas weniger Lipper arbeitslos im Oktober
