Ab dem Jahr 2013 kann sich eine Bewerbung bei der lippischen Landeskirche wieder lohnen. Die Landessynode hat das Personalentwicklungskonzept beschlossen.

Demnach will die Landeskirche nach eigener Aussage ab 2013 wieder – so wörtlich – maßvoll Theologen einstellen. Damit soll eine langfristige Versorgung der Pfarrstellen gesichert sein. Außerdem will die Landekirche damit an der Altersstruktur drehen. Nur 2 Prozent der derzeit 139 Pfarrer sind jünger als 40 Jahre. Mit dem neuen Personalkonzept will die Landeskirche an Flexibilität und Außenperspektiven gewinnen.